Rädda Jerome från att förlora sitt jobb och sitt land!

Rör inte vår medlem Jerome!

Jerome Tanka Tarji arbetade som hotellstädare för ett företag som städade på ett Scandichotell i Malmö. Scandic valde att ta över personalen från det företaget genom en vanlig verksamhetsövergång (något som regleras i Lagen om Anställningsskydd och är vanligt förekommande på arbetsmarknaden). Över en natt gick personalen över till ny arbetsgivare och fortsatte arbetet som vanligt. Samma sysslor, samma kollegor, samma allt.

Men när Jeromes arbetskraftstillstånd skulle förnyas tog det stopp. Han blev nekad med hänvisning till att hans tjänst inte hade legat ute på arbetsförmedlingen innan. Enligt Migrationsverket skulle hans jobb nämligen plötsligt utannonserats, annars skulle han skickas hem. Den tolkningen strider helt emot EU:s tolkning (EU-direktivet 2001/23/EG), menar hans fackförbund Hotell- och restaurangfacket. Det rör sig om en vanlig verksamhetsövergång.

Migrationsverket gör alltså tolkningen att Jeromes jobb - som han hade hela tiden och som aldrig bröts i och med övergången av verksamhet från ett företag till ett annat - inte alls var hans ett tag. Och därför ska han nu utvisas. Helt i onödan.

Jerome har arbetat i Sverige i nio år. Han är en omtyckt kollega och kamrat. Han är medlem i Hotell- och restaurangfacket. Han betalar skatt, har tillsvidareanställning och en arbetsgivare som vill ha honom kvar. Han har ett liv, ett arbete och ett land. Här. I Sverige.

Vi vill ha vår medlem, kollega och kamrat kvar! Vi vill att Jerome får stanna i Sverige!